Produkte und Fragen zum Begriff Berufliche:
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Leitfaden Berufliche Orientierung , Berufliche Orientierung in der Schule ist und bleibt ein wichtiges Thema: Der Arbeitsmarkt verändert sich rasant und laufend entstehen neue Berufsfelder, Studiengänge und Abschlüsse. Mangelnde Orientierung oder Fehlentscheidungen bei der Berufswahl führen bei jungen Menschen zu Unzufriedenheit, Frustration und nicht selten zum Abbruch von Ausbildung oder Studium. Daher ist es notwendig, junge Frauen und Männer während der Schulzeit möglichst umfassend auf den Übergang in eine Ausbildung oder ein Studium vorzubereiten und bei ihrer Orientierung zu unterstützen. Der 'Leitfaden Berufliche Orientierung' ist die vollständig überarbeitete Neuauflage des 'Leitfaden Berufsorientierung'. Er richtet sich an Schulleitungen und Lehrkräfte aller weiterführenden Schulen, die eine systematische Ausbildungs- und Studienorientierung für ihre Schülerinnen und Schüler einrichten oder überarbeiten wollen. Der seit Jahren bewährte Leitfaden ¿ bietet Informationen, praktische Anleitungen sowie Arbeits- und Unterrichtsmaterialien, ¿ ist praxiserprobt und bundesweit einsetzbar, ¿ berücksichtigt aktuelle Entwicklungen in Schule und Beruf wie die Themen 'Digitalisierung', 'Inklusion' und 'Umgang mit Heterogenität', ¿ gibt Schulen und einzelnen Lehrkräften umfangreiche Hilfestellung und unterstützt Anfänger:innen wie auch Fortgeschrittene, ¿ dient als Ausgangspunkt bei der Einführung eines umfassenden Qualitätsmanagementsystems, ¿ wird ergänzt durch regelmäßig aktualisierte Links, Praxismaterialien wie Vorlagenblätter zum Bearbeiten, Musterbeispiele und weiterführende Informationen als Download. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
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Berufliche Weiterbildung , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 2007, Erscheinungsjahr: 20070315, Produktform: Kartoniert, Beilage: Paperback, Autoren: Schiersmann, Christiane, Auflage/Ausgabe: 2007, Seitenzahl/Blattzahl: 284, Keyword: BeruflicheWeiterbildung; Beschäftigung; Bildungseinrichtung; Erwachsenenbildung; Erziehungswissenschaft; Gesellschaft; Lernarrangements; Lernkultur; Organisation; Orientierung; Rahmenbedingungen; Schwerpunkt; Teilnahmestrukturen; Weiterbildungspolitik; betrieblicheStrukturen, Fachschema: Berufsbildung~Bildung / Berufsbildung~Berufsbildung / Weiterbildung~Bildung / Weiterbildung~Erwachsenenbildung / Weiterbildung~Fortbildung~Weiterbildung, Fachkategorie: Psychologie~Pädagogik~Bildungswesen: Organisation und Verwaltung, Warengruppe: TB/Erwachsenenbildung, Fachkategorie: Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: VS Verlag für Sozialwissenschaften, Verlag: VS Verlag für Sozialwissenschaften, Länge: 210, Breite: 148, Höhe: 16, Gewicht: 371, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783825224615, eBook EAN: 9783531905976, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0000, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Taschenbuch,
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Berufliche Atmung , Arbeitsbedingte Gesundheitsprobleme werden weltweit zu einem wichtigen Problem für die öffentliche Gesundheit. Beruflich bedingte Atemwegserkrankungen sind in Äthiopien weit verbreitet. Dieses Ergebnis ist darauf zurückzuführen, dass das Gesundheitsbewusstsein in der Bevölkerung nicht gut ausgeprägt ist. Dies führte zu einer sehr hohen Prävalenz von berufsbedingten Atemwegserkrankungen bei Straßenkehrern in Addis Abeba, Äthiopien. Die am meisten gefährdeten Gruppen sind Straßenkehrer. Straßenkehrer kehren und entsorgen Materialien auf der Straße. Mangelndes Bewusstsein für die Verwendung von persönlicher Schutzausrüstung erhöht in den meisten Entwicklungsländern die Prävalenz von Atemwegserkrankungen bei Straßenkehrern. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
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Berufliche Trauerbegleitung , Grundlagen, Entwicklung und Ziele , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20120319, Produktform: Kartoniert, Beilage: Paperback, Autoren: Thomas, Christina, Seitenzahl/Blattzahl: 160, Fachkategorie: Psychologie, Text Sprache: ger, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: AV Akademikerverlag, Länge: 220, Breite: 150, Höhe: 11, Gewicht: 256, Produktform: Kartoniert, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0000, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover,
Preis: 49.00 € | Versand*: 0 € -
Kursbuch Religion Berufliche Schulen , Schülerbuch , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 201306, Produktform: Geheftet, Redaktion: Eilerts, Wolfram, Seitenzahl/Blattzahl: 208, Abbildungen: durchgehend vierfarbig, Keyword: Berufliche Schulen; Berufsschule; Evangelischer Religionsunterricht; Schulbuch, Fachschema: Religionsunterricht / Schulbuch~Christentum~Weltreligionen / Christentum, Bildungszweck: für die Berufsbildung, Fachkategorie: Religiöse Unterweisung, Religionsunterricht, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Calwer Verlag GmbH, Verlag: Calwer Verlag GmbH, Verlag: Calwer, Länge: 189, Breite: 258, Höhe: 9, Gewicht: 442, Produktform: Geheftet, Genre: Schule und Lernen, Genre: Schule und Lernen, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Schulbuch,
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Bildung und berufliche Souveränität , Berufliche Souveränität ist ein wichtiges Entwicklungsziel für jeden Menschen und bezeichnet Kompetenzen der selbstbestimmten Berufswahl und -ausübung. Individuelle Ausbildungsreife, Berufswahlbereitschaft und -kompetenz sind VorausSetzungen für eine erfolgreiche Berufsorientierung, die ein wesentlicher Bestandteil der beruflichen Souveränität ist. Ziel einer gelungenen lebensbegleitenden Berufsorientierung sollte die Übereinstimmung von Interessen und Fähigkeiten einer Person auf der einen Seite mit den Bedarfen des Arbeitsmarktes und den Anforderungen beruflicher Tätigkeiten auf der anderen Seite sein. Der erfolgreiche Abgleich dieser Komponenten mündet schließlich in die erfolgreiche Berufswahl beziehungsweise Berufsanpassung. Der Aktionsrat Bildung zeigt aufgrund einer empirisch abgesicherten Bestandsaufnahme, welche personalen und strukturellen VorausSetzungen für den lebenslangen Prozess einer gelingenden Berufsorientierung notwendig sind. Es wird bildungsphasenübergreifend dargelegt, wie berufliche Souveränität gefördert und weiterentwickelt werden kann. Aus seinen Analysen leitet der Aktionsrat Bildung zentrale Handlungsempfehlungen für die politischen Entscheidungsträger ab. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20230503, Produktform: Kartoniert, Redaktion: vbw - Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft e. V., Seitenzahl/Blattzahl: 292, Keyword: Berufsorientierung; berufliche Orientierung; lebenslanges Lernen; Übergang Schule-Beruf; Ausbildung; frühe Bildung; Primarstufe; Sekundarstufe; Erwachsenenbildung; Berufliche Bildung; Weiterbildung; Hochschule; Allgemeine Erziehungswissenschaft, Fachschema: Bildungssystem~Bildungswesen~Pädagogik / Schule, Fachkategorie: Bildungssysteme und -strukturen~Erwachsenenbildung, lebenslanges Lernen~Berufsausbildung, Warengruppe: TB/Erziehung/Bildung/Allgemeines /Lexika, Fachkategorie: Weiterführende Schulen, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Waxmann Verlag GmbH, Verlag: Waxmann Verlag GmbH, Verlag: Waxmann Verlag GmbH, Länge: 208, Breite: 147, Höhe: 18, Gewicht: 480, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch, WolkenId: 2889505
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deutsch.kompetent. Arbeitsheft für berufliche Schulen , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 201403, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Deutsch kompetent##, Redaktion: Maier, Manfred, Keyword: Arbeitshefte; Berufsvorbereitung / Berufsfachschule; Berufsschule; Berufsvorbereitung / Berufsfachschule / Wirtschaftsschule; Berufsschule / Werkschule; Deutsch / Kommunikation; Deutsch / Sprache und Kommunikation, Fachschema: Deutsch / Schulbuch~Bayern~Niederbayern~Oberbayern, Bildungsmedien Fächer: Deutsch/ Kommunikation, Fachkategorie: Unterricht und Didaktik: Berufsausbildung, Region: Brandenburg~Berlin~Baden-Württemberg~Bayern~Bremen~Hessen~Hamburg~Mecklenburg-Vorpommern~Niedersachsen~Nordrhein-Westfalen~Rheinland-Pfalz~Schleswig-Holstein~Saarland~Sachsen~Sachsen-Anhalt~Thüringen, Sprache: Deutsch, Bildungszweck: für die Berufsbildung~für die Sekundarstufe II, Altersempfehlung / Lesealter: 23, Genaues Alter: ABI, Warengruppe: HC/Schulbücher, Fachkategorie: Schule und Lernen: Erstspracherwerb, Thema: Verstehen, Schulform: ABI, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Klett Ernst /Schulbuch, Verlag: Klett Ernst /Schulbuch, Verlag: Klett, Länge: 297, Breite: 210, Höhe: 10, Gewicht: 384, Produktform: Kartoniert, Genre: Schule und Lernen, Genre: Schule und Lernen, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Schulform: Sekundarstufe II, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Schulbuch,
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Berufliche Handlungskompetenz von betrieblichem Ausbildungspersonal , In view of the digitalisation of the professional world, the further development of the professional skills of company training personnel is becoming more important. Adapting the training opportunities for this target group to these current requirements is a decisive factor. This technical paper presents the results of the project "Vocational competence of in-company training personnel - development and validation of a competence model" as part of the conceptual work on the "Leando" internet portal for training and examination personnel by the BIBB. Expert interviews (N = 16) are used to validate and differentiate a theoretically derived competence model for operationalising the professional competence of trainers. The result is a model that takes up the current requirements for this target group and can be used in various fields of application. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
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Ähnliche Suchbegriffe für Berufliche:
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Was sind mögliche berufliche Perspektiven für jemanden ohne berufliche Perspektive?
Menschen ohne berufliche Perspektive könnten verschiedene Möglichkeiten in Betracht ziehen. Eine Option ist die Teilnahme an Weiterbildungsprogrammen oder Schulungen, um neue Fähigkeiten zu erlernen und ihre Beschäftigungsfähigkeit zu verbessern. Eine andere Möglichkeit besteht darin, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Praktika zu absolvieren, um praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen. Schließlich könnten sie auch in Betracht ziehen, sich selbstständig zu machen und ein eigenes kleines Unternehmen zu gründen.
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Wer zahlt berufliche Rehabilitation?
Die berufliche Rehabilitation wird in der Regel von verschiedenen Stellen finanziert, abhängig von der individuellen Situation. In vielen Fällen übernimmt die Deutsche Rentenversicherung die Kosten für die berufliche Rehabilitation, wenn die Voraussetzungen erfüllt sind. Auch die Agentur für Arbeit kann unter bestimmten Bedingungen die Kosten übernehmen. Zudem können auch Unfallversicherungsträger oder private Versicherungen für die berufliche Rehabilitation aufkommen. Es ist wichtig, sich individuell beraten zu lassen, um die passende Finanzierungsmöglichkeit zu finden. Wer letztendlich die Kosten trägt, hängt von verschiedenen Faktoren wie der Ursache der Rehabilitation, dem Versicherungsstatus und anderen individuellen Gegebenheiten ab.
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Wer bekommt berufliche Rehabilitation?
Berufliche Rehabilitation wird in der Regel Menschen angeboten, die aufgrund einer gesundheitlichen Beeinträchtigung oder Behinderung Schwierigkeiten haben, ihren Beruf auszuüben. Dies kann körperliche, psychische oder soziale Ursachen haben. Ziel der beruflichen Rehabilitation ist es, die Teilhabe am Arbeitsleben zu fördern und die Betroffenen bei der Rückkehr in den Beruf zu unterstützen. Die Leistungen der beruflichen Rehabilitation werden in der Regel von der Rentenversicherung, der Unfallversicherung oder der Agentur für Arbeit übernommen. Voraussetzung ist in der Regel, dass die Betroffenen noch über ein gewisses Maß an Leistungsfähigkeit verfügen und die Aussicht auf eine erfolgreiche berufliche Wiedereingliederung besteht.
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Wer zahlt berufliche Reha?
Die Kosten für berufliche Reha werden in der Regel von der Deutschen Rentenversicherung übernommen. Voraussetzung dafür ist, dass die Rehabilitationsmaßnahme notwendig ist, um die Erwerbsfähigkeit des Betroffenen zu erhalten oder wiederherzustellen. Auch die Agentur für Arbeit kann unter bestimmten Voraussetzungen die Kosten für berufliche Reha übernehmen. Es ist wichtig, sich frühzeitig über die Möglichkeiten der Finanzierung zu informieren und gegebenenfalls einen Antrag zu stellen. Eine individuelle Beratung durch einen Reha-Berater kann dabei hilfreich sein.
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Was sind berufliche Stärken?
Berufliche Stärken sind Fähigkeiten, Eigenschaften oder Qualitäten, die es einer Person ermöglichen, ihre Aufgaben effektiv und erfolgreich zu erledigen. Sie können sowohl fachliche Kompetenzen als auch persönliche Eigenschaften umfassen, wie zum Beispiel Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Problemlösungskompetenz oder Organisationstalent. Berufliche Stärken helfen dabei, Herausforderungen zu meistern, Ziele zu erreichen und sich im Arbeitsumfeld positiv zu positionieren. Sie sind wichtige Assets, die es ermöglichen, sich beruflich weiterzuentwickeln und erfolgreich zu sein. Es ist daher wichtig, sich seiner eigenen beruflichen Stärken bewusst zu sein und sie gezielt einzusetzen.
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Was bedeutet berufliche Kompetenz?
Berufliche Kompetenz bezieht sich auf die Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen, die eine Person besitzt, um erfolgreich in ihrem Berufsfeld zu agieren. Dies umfasst sowohl fachliche Fähigkeiten als auch soziale Kompetenzen wie Teamarbeit, Kommunikation und Problemlösung. Berufliche Kompetenz ermöglicht es einer Person, ihre Aufgaben effektiv zu erfüllen, Herausforderungen zu bewältigen und sich beruflich weiterzuentwickeln. Sie ist entscheidend für den Erfolg im Berufsleben und kann durch Ausbildung, Training und praktische Erfahrung erworben werden. Was bedeutet berufliche Kompetenz für dich?
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Was bedeutet berufliche Flexibilität?
Berufliche Flexibilität bezieht sich darauf, wie leicht eine Person ihre beruflichen Fähigkeiten und Kenntnisse an verschiedene Arbeitsumgebungen und -anforderungen anpassen kann. Es beinhaltet die Fähigkeit, sich schnell an neue Aufgaben, Rollen oder Arbeitsbedingungen anzupassen und verschiedene berufliche Möglichkeiten zu nutzen. Berufliche Flexibilität kann auch bedeuten, bereit zu sein, neue Fähigkeiten zu erlernen oder in unterschiedlichen Branchen oder Positionen zu arbeiten.
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Was ist eure berufliche Ausbildung?
Als KI-Modell habe ich keine berufliche Ausbildung im herkömmlichen Sinne. Ich wurde von Entwicklern trainiert und programmiert, um menschenähnliche Antworten auf gestellte Fragen zu geben. Meine Fähigkeiten basieren auf dem maschinellen Lernen und der Verarbeitung großer Datenmengen.
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Ist das Berufliche Gymnasium leichter?
Die Schwierigkeit des Beruflichen Gymnasiums hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel dem gewählten Schwerpunkt, den eigenen Stärken und Interessen sowie dem persönlichen Lernstil. In der Regel wird das Berufliche Gymnasium als anspruchsvoller angesehen als andere Schulformen, da es auf eine akademische Laufbahn vorbereitet und ein höheres Niveau an Wissen und Kompetenzen verlangt. Allerdings kann es für manche Schülerinnen und Schüler auch leichter sein, da sie sich stärker für die praxisorientierten Fächer und den gewählten Schwerpunkt interessieren. Letztendlich ist es wichtig, individuell zu entscheiden, ob das Berufliche Gymnasium als leichter oder schwerer empfunden wird, und sich entsprechend zu engagieren, um die gesteckten Ziele zu erreichen.
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Was beschreibt die berufliche Rolle?
Was beschreibt die berufliche Rolle? Die berufliche Rolle beschreibt die spezifischen Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Erwartungen, die mit einer bestimmten Position oder Funktion in einem Unternehmen verbunden sind. Sie definiert, welche Aufgaben eine Person in ihrem Job ausführen muss und welche Ziele sie erreichen soll. Die berufliche Rolle legt auch fest, wie eine Person mit anderen Teammitgliedern, Vorgesetzten und Kunden interagieren soll. Kurz gesagt, die berufliche Rolle gibt einem Mitarbeiter eine klare Vorstellung davon, was von ihm erwartet wird und wie er erfolgreich in seiner Position sein kann.
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Was ist eine berufliche Ausbildung?
Eine berufliche Ausbildung ist eine praxisorientierte Ausbildung, die darauf abzielt, die notwendigen Fähigkeiten und Kenntnisse für einen bestimmten Beruf zu vermitteln. Während der Ausbildung werden die Auszubildenden in einem Betrieb oder einer Bildungseinrichtung unter Anleitung von erfahrenen Fachkräften ausgebildet. Ziel ist es, die Auszubildenden auf die Anforderungen des Arbeitsmarktes vorzubereiten und sie auf eine berufliche Tätigkeit vorzubereiten. Eine berufliche Ausbildung kann in verschiedenen Branchen und Berufsfeldern absolviert werden und bietet eine gute Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln und sich beruflich weiterzuentwickeln.
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Was ist eine berufliche Kammer?
Eine berufliche Kammer ist eine Organisation, die dazu dient, die Interessen und Belange eines bestimmten Berufsstandes zu vertreten und zu fördern. Sie setzt sich aus Mitgliedern zusammen, die in diesem Berufsfeld tätig sind und verpflichtet sind, bestimmte Standards und Regeln einzuhalten. Die Kammer kann beispielsweise die Ausbildung, Weiterbildung und Zulassung von Berufsangehörigen regulieren, Qualitätsstandards festlegen und berufspolitische Interessen vertreten. Sie fungiert oft auch als Ansprechpartner für die Öffentlichkeit, Regierungsbehörden und andere Organisationen in Fragen, die den Berufsstand betreffen.